Bienvenidos a la tercera edición de Diálogo SIE y el primer número del año 2012. Ante todo, deseamos a todos nuestros colaboradores y amigos un excelente 2012, tanto en lo personal como en lo laboral y profesional. En SIE creemos que éste será un año favorable, tanto en el contexto internacional como en el plano local, y confiamos en que se repetirá el escenario de crecimiento que se viene dando en los últimos años en nuestra actividad.
En lo que a SIE respecta, hemos proyectado varias iniciativas para trabajar durante el 2012 – algunas mencionadas en las secciones a seguir -, las cuales estarán mayormente centradas en la Capacitación de nuestra gente y en ampliar la Capacidad de Respuesta, tanto de noche como de día (mayor supervisión, retenes, base de operaciones 24hs, centro de monitoreo, etc.).
Asimismo, continuaremos trabajando fuertemente en la Comunicación con el personal a través de nuevos canales – como ser una mayor presencia del personal jerárquico en los servicios y/o reuniones de trabajo con vigiladores de distintos servicios y zonas geográficas -, como así también seguir puliendo aspectos de la Liquidación de Haberes (fecha, reducción de errores de horas, resolución de reclamos, etc.).
Por último, como es de conocimiento de todos, recientemente fue realizada la Encuesta de Clima Laboral 2011. En este sentido, estamos MUY FELICES de poder compartir con todos ustedes las principales conclusiones que surgen de la misma, entre ellas un índice de satisfacción general del 95% con la Empresa. En la sección de RRHH dedicamos un espacio a contarles otros aspectos de la Encuesta.
Feliz 2012 para todos!
